Mensch durch Pferd

Coaching & Therapie mit Pferden an der Ostsee
  • Asside
    Eine erfolgreiche Führungskraft zeichnet sich durch eine gute Führungsqualität aus. Diese lässt sich am schnellsten mit Pferden als Trainer entwickeln. Pferde spiegeln das Führungsverhalten ehrlich und ohne Beschönigungen wieder. Optimale Voraussetzungen, um seine Führungskompetenzen zu präzisieren. Unser Coachingteam unterstützt in diesem Prozess humorvoll, offen und stellt sich individuell auf die Führungskräfte ein.
  • Asside
    Nichts ist belastender, als ein Leben zu führen, das von Schwermut und Unzufriedenheit geprägt ist. Mit unserem Coaching haben wir ein besonderes Angebot entwickelt, das Menschen hilft, wieder bei sich anzukommen. So werden die Weichen stellt, für eine positive Lebendentwicklung. Silke Ritthaler führt als Coach jeden Gast einfühlsam, ehrlich und wertschätzend durch das Coaching und hilft ihm, den Spiegel der Pferde zu erkennen, um daraus die richtigen Veränderungsprozesse zu entwickeln.
  • Asside
    Schnell kann es passieren, dass die Seele aus dem Gleichgewicht gerät und der Alltag nicht mehr aushaltbar wird. Mit unserer Therapie mit Pferden, begleitend zur Psychotherapie, haben wir eine Therapieform geschaffen, die Menschen effektiv unterstützt, die seelische Gesundheit wieder herzustellen. Dabei achtet Silke Ritthaler besonders darauf, dass jeder erkrankte Mensch vorurteilsfrei wahrgenommen wird. Sie geht sehr feinfühlig und doch klar richtungsweisend in der Therapie vor, damit es jedem Einzelnen schnell wieder besser geht.

Die Seele in Balance bringen

Entdecke unser Coaching mit Pferden und lerne in allen Lebenslagen Du selbst zu sein.

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Coaching Blog

  • Das schaffst Du nicht Kennst Du das? Du nimmst ein Ziel ins Visier, sprichst mit anderen darüber und es kommt als erstes Kommentar immer wieder…
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    Das schaffst Du nicht

    Kennst Du das? Du nimmst ein Ziel ins Visier, sprichst mit anderen darüber und es kommt als erstes Kommentar immer wieder der Satz – Das schaffst Du nicht! Wie aufbauend, oder? Du merkst, wie sich erste kleine Zweifel einschleichen, die immer präsenter werden und Du dann entscheidest, dass Du doch wieder Abstand von Deinem Ziel nimmst.

    Der ewige Kreislauf des Versagens

    Der ewige Kreislauf der DAS SCHAFFST DU NICHT Gesellschaft. Ein Kreislauf, der Dich klein hält, Dich davon abhält zu wachsen und zu reifen. Ein Kreislauf, der Dir kein gutes Lebensgefühl verschafft, denn schnell wird der Satz „Das schaffst Du nicht“ zu Deinem Glaubenssatz und Du fühlst Dich als ständiger Versager. Deinen Träumen gibst Du keinen Raum, denn Du schaffst ja eh nicht, diese umzusetzen. Du veränderst nichts in Deinem Leben, damit Du zufrieden bist, denn Du schaffst das nicht.

    Wer Dich am Erfolg hindert

    Obwohl wir in einer Leistungsgesellschaft leben, ist die Gesellschaft doch immer wieder bestrebt, Dich daran zu hindern, Deine Höhenflüge zu leben und mit Deinen Erfolgen die Gesellschaft zu bereichern. Paradox, oder? Und es macht Dich krank, wenn Du immer mit angezogener Handbremse durch den Tag läufst.

    Du hast die Wahl!

    Du kannst Dich entscheiden, ob Du weiter mit den Bremsklötzen durch Dein Leben gehst und Dich hier und da unwohl fühlst oder ob Du Dich traust, Deinem Potenzial zu begegnen und glücklich zu werden.

     

    Hilfe zur Potenzialentfaltung findest Du hier

  • Führung auf Augenhöhe ist ein Führinstrument, dass das Arbeitsklima verbessern soll. Doch bei keinem anderen Führinstrument passieren so viele Fehler wie bei diesem, die eindeutig zu Lasten der Führungskraft gehen. Damit Sie nicht in diesen Fallstrick tappen, lesen Sie mehr dazu in diesem Beitrag.

    Führung auf Augenhöhe

    In der Arbeit mit den Führungskräften und in vielen Gesprächen mit ihnen, stoßen und stolpern wir immer wieder über das Thema „Führung auf Augenhöhe“.

    Ein Führinstrument, das in den meisten Fällen von der Führungskraft als anstrengend erlebt wird, da es Raum gibt für endlose Diskussionen, unterschwelligen Machtkämpfen und das Ausleben von Befindlichkeiten der Mitarbeiter.

    Was läuft falsch mit diesem Führinstrument?

    Es wird immer wieder unterschätzt, wie schnell die Führungskraft mit diesem Führungsverhalten auf unbewusster Ebene den Führungslöffel an die Mitarbeiter abgibt und sich somit in eine Position setzt, die als führungsschwach von Mitarbeitern interpretiert wird. Die Führungskraft verliert ungewollt ihre natürliche Autorität, weil sie einfach zu lieb zum Mitarbeiter ist.

    Oft beobachte ich, dass der Mitarbeiter gefragt wird, ob er Lust hat, diese Aufgabe oder jene Aufgabe zu übernehmen. Durchaus ein netter Zug, aber ich möchte daran erinnern, dass der Mitarbeiter dafür entlohnt wird, dass er diese oder jene Aufgabe übernimmt.

    Wie geht Führung auf Augenhöhe richtig?

    Im Führungsalltag ist es sehr wichtig, dass Sie als Führungskraft darauf achten, dass jeder Mitarbeiter nicht überfrachtet wird mit Aufgaben und in seiner Arbeit auf ungesunde Weise versinkt.
    Unter der Betrachtung, dass der Mitarbeiter ein gesundes Maß am Aufgabenspektrum hat, das nach vertraglichen Maßgaben benannt wurde, dürfen Sie wertschätzend mit Ihrem Mitarbeiter arbeiten. Doch bleiben Sie in Ihrer Führungsposition und in der Rolle, dass Sie die Weisungsbefugnis haben. Klare Aufgabenverteilung, Zielstellungen, Handlungsanweisungen kommen von Ihnen und sollten nur bedingt vom Mitarbeiter mitbestimmt werden. Denken Sie immer daran, Ihr Mitarbeiter kann nicht überblicken, wie ihr Verantwortungsbereich aussieht. Entsprechend ist es nicht immer sinnvoll, ihn in alle Entscheidungen mit einzubinden.

    Führung auf Augenhöhe heißt

    • seinem Mitarbeiter in der Lösung seiner Aufgabe Freiraum zu geben, wenn es sinnvoll ist, seine Leistungsfähigkeit dadurch zu stärken
    • seinem Mitarbeiter ehrliche und klare Rückmeldung zugeben, seine Leistung zu loben oder konstruktiv zu kritisieren
    • seinem Mitarbeiter dann zu fragen, ob er Aufgaben übernimmt, die über das gesunde Maß an Arbeitsbelastung hinaus gehen und ihn dann besonders anerkennen, wenn er nach Zielvorgabe seine Zusatzaufgabe abgeliefert hat
    • seinen Mitarbeiter zu fördern, damit er sich beruflich entwickelt
    • transparent aber entschieden Entscheidungen kommunizieren
    • ihm zuzuhören, Raum geben für persönliche Bedürfnisse, aber auch ganz wichtig
    • klare Rahmen und Grenzen geben, in denen er sich bewegen kann

    Optimieren Sie Ihr Führungsverhalten im Einzelcoaching!

  • Erfolg zu haben ist ein Lebensziel, das jeder Mensch verfolgt. Wünschst Du Dir auch mehr Erfolg im Leben? In diesem Beitrag habe ich die Erfolgsgeheimnisse zusammengefasst, die auch Deinen Erfolg beeinflussen.

    Entfalte Deinen Erfolg im Leben

    Dein Erfolg ist nie davon abhängig, was andere über Dich denken, sondern was Dich ausmacht.

    Jeder Mensch träumt davon, Erfolg zu haben. Manche haben ihn einfach, andere müssen hart dafür kämpfen und wieder andere haben ihn nie.

    Doch warum ist das so?

    Erfolg zu haben liegt nicht in den Genen. Er wird nicht biologisch vererbt. Erfolg liegt in unserem Bewusstsein verankert. Wird ein Mensch in eine Familie hineingeboren, die erfolgreich ist, dann wird er mit großer Wahrscheinlichkeit Erfolg im Leben haben. Und genauso ist es umgekehrt. Wird ein Mensch in eine erfolgslose Familie hineingeboren, wird ihn die Erfolglosigkeit mit großer Wahrscheinlichkeit im Leben begleiten.

    Erfolg wird durch Selbstzweifel blockiert

    Erfolg liegt im individuellen Erfolgsbewusstsein. Ist der Mensch überzeugt, dass er Erfolg in seinem Vorhaben haben wird, wird er sein Denken und Handeln danach ausrichten. Er ist frei von Selbstzweifeln. Je stärker der Mensch von Selbstzweifeln geprägt ist, um so eher wird er sich darauf konzentrieren, dass der Erfolg in seinem Vorhaben ausbleibt. Entsprechend richtet er sein Denken und Handeln aufs Versagen aus.

    So einfach ist das. Wenn man nur wüsste, welche Selbstzweifel einen daran hindern, seinen Wunsch erfolgreich in die Tat umzusetzen?

    Wie Selbstzweifel wirken

    Selbstzweifel werden in der Kindheit und Jugend geprägt und bilden innere negative Glaubenssätze. Diese hämmern ständig im inneren Dialog: (hier einige Beispiele)

    • Du bist nicht gut genug dafür!
    • Du kannst das nicht!
    • Du kannst doch nicht nach den Sternen greifen!
    • Das steht Dir nicht zu!
    • Gib Dich mit dem zufrieden, was Du hast!
    • Was sollen die Leute von Dir denken!
    • Du bist es nicht wert!

    Glaubenssätze sind so individuell, wie die Menschheit selbst. Aber wo Schatten ist, da ist auch Licht. Jeder Mensch kann, wenn er will, sein Erfolgsbewusstsein neu programmieren und so seinen Lebenserfolg ansteuern.

    Erfolg durch ein positives Erfolgsbewusstsein erreichen

    Wie das geht? Mach Dir Deine Selbstzweifel bewusst und schreibe sie auf. Wenn es Dir schwer fällt, die Selbstzweifel und Negativglaubenssätze zu benennen, kannst Du unser Erfolgscoaching besuchen. Wir helfen Dir dabei. Auch helfen wir Dir, in der Entwicklung eines positiven Erfolgsbewusstseins. Negativglaubenssätze werden in Positivglaubenssätze umgewandelt, die Du dann trainierst. Es dauert circa 2-3 Monate, bis sich das positive Erfolgsbewusstsein in Deinem Inneren fest verankert hat. Du wirst in dieser Zeit schon erste positive Veränderungen erleben, Dich leichter fühlen und merken, wie der Alltag leichter wird und Du erste Erfolgserlebnisse hast. Nach den 2 Monaten wirst Du merken, dass es Dir immer besser geht und Deine Vorhaben, Wünsche und Projekte erfolgreich von Dir umgesetzt werden.

    Wenn Du mehr Erfolg im Leben haben möchtest, findest Du in unserem Coaching die passende Hilfe

     

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Wer wir sind

Ihr Coaching-Team

Silke Ritthaler

Silke Ritthaler

Silke arbeitet einfühlsam und humorvoll mit Ihnen zusammen mit unseren Pferden. Sie ist Coach für pferdegestützte Persönlichkeits- und Führungskräftettrainings und Therapeutin für tiergestützte Therapie.
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Andreas Ritthaler

Andreas Ritthaler

Andreas ist Geschäftsführer von SOULBALANCE - Mensch durch Pferd sowie der Ansprechpartner für Einsatzsoldaten, die bei uns Hilfe suchen.
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Michele Dunlap

Michele Dunlap

Michele Dunlap ist unsere Kooperationspartnerin und seit 2005 mit Leidenschaft Coach und Trainerin. Silke und Michele gestalten gemeinsam verschiedene Angebote für Unternehmen und Privatpersonen. Gemeinsam sind die beiden ein unschlagbares Team, die…

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Tammo Kastius

Tammo Kastius

Tammo ist Präsident bei unserem Koopeartionspartner Klartext e.V. Er unterstützt uns als externer Partner mit seinen Qualifikationen als Diplompädagoge, systemischer Paar- und Familientherapeut DGSF und als systemischer Therapeut der Psychotraumatologie.…

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Kati Klimas

Kati Klimas

Kati ist Diplom Psychologin und systemische Therapeutin. Sie betreibt Ihre Praxis in den Räumen von Klartext e.V. und unterstützt uns als externe Partnerin in der Arbeit mit den Menschen, die…

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Lisenko

Lisenko

Lisenko ist eines unserer Warmblutpferde und sehr sensibel im Umgang mit unseren Gäste.
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Florian

Florian

Florian ist ein besonders guter Trainer für hundertprozentige Präsenz. Das stärkt und sensibilsiert besonders Führungskräfte für den gesunden Umgang mit Mitarbeitern.
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Trudy

Trudy

Trudy ist unser Tinkerpferdchen und bringt alle zum Lachen. Sie ist unser Lehrling und wird langsam an ihre Arbeit herangeführt.
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Galina

Galina

Galina ist unser Allrounder im Umgang mit unseren Gästen. Auch sie ist ein Warmblutpferd und hat ihre Berufung bei uns gefunden.
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Lilly

Lilly

Lilly gehört zu unserer kleinen Herde der Miniponys. Sie ist wie eine Mutti zu unseren Gästen, immer liebevoll und herzlich.
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Timmy

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Timmy ist der Hahn im Korb und aus unserer Arbeit nicht wegzudenken. Er kitzelt aus jedem seine Stärke raus und das ist gut so.
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Tamara

Tammy ist unser Nesthäckchen und eine wirklich süße Knutschkugel. Sie bringt Freude in den Alltag.
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  • Eine Erkenntnis, die wir aus dem Workshop "Führung für Existenzgründer" mitgenommen haben. Wir haben durch Silke Ritthaler viele wichtige Anregungen mitnehmen können, die wir nun…
    Eine Erkenntnis, die wir aus dem Workshop "Führung für Existenzgründer" mitgenommen haben. Wir haben durch Silke Ritthaler viele wichtige Anregungen mitnehmen können, die wir nun…

    Eine Erkenntnis, die wir aus dem Workshop „Führung für Existenzgründer“ mitgenommen haben. Wir haben durch Silke Ritthaler viele wichtige Anregungen mitnehmen können, die wir nun im Arbeitsalltag umsetzen werden. Das Format des Workshops war gut. Gute Gruppengröße, offene und ungezwungene Arbeitsatmosphäre. Alles in allem eine schöne Verknüpfung von intensiver Arbeit und Urlaub.

    Führungsteam "Million Hunter" / Million Hunter GmbH - Die Fahrradjäger
  • Eine echte Alternative zur herkömmlichen Therapie mit Klinik und Pillen. Unsere gemeinsame Zeit war höchst emotional und extrem produktiv. Ich bin sooo froh, dass ich…
    Eine echte Alternative zur herkömmlichen Therapie mit Klinik und Pillen. Unsere gemeinsame Zeit war höchst emotional und extrem produktiv. Ich bin sooo froh, dass ich…

    Eine echte Alternative zur herkömmlichen Therapie mit Klinik und Pillen. Unsere gemeinsame Zeit war höchst emotional und extrem produktiv. Ich bin sooo froh, dass ich Euch alle Neune gefunden habe. Vielen lieben Dank für Alles und weiterhin sooo viel Kraft und Elan für die Umsetzung Eurer Ideen.

    A.K., Burn Out
  • Ich hab in meiner Laufbahn schon einiges an Coachings erleben dürfen und müssen. Hier habe ich eines erleben dürfen, das für mich ausgesprochen professionell, sehr…
    Ich hab in meiner Laufbahn schon einiges an Coachings erleben dürfen und müssen. Hier habe ich eines erleben dürfen, das für mich ausgesprochen professionell, sehr…

    Ich hab in meiner Laufbahn schon einiges an Coachings erleben dürfen und müssen.
    Hier habe ich eines erleben dürfen, das für mich ausgesprochen professionell, sehr emphatisch und intensiv war. Gruß Hans-Peter

    Hans-Peter, Schweiz

Häufig gestellte Fragen

FAQs

  • Für unser Führungskräftetraining brauchen Sie keine Pferdeerfahrungen oder Reiterfahrungen mitbringen. Wir führen Sie in den sicheren Umgang mit den Pferden ein und sind als Coaches direkt neben Ihnen in den Übungen. Sie durchlaufen und trainieren mit den Pferden ausgefeilte Führübungen, die Ihre Führungsqualität stärken. Das Pferd führen Sie an der Leine und behalten immer Boden unter den Füßen.

    Für unser Führungskräftetraining brauchen Sie keine Pferdeerfahrungen oder Reiterfahrungen mitbringen. Wir führen Sie in den sicheren Umgang mit den Pferden…

    Für unser Führungskräftetraining brauchen Sie keine Pferdeerfahrungen oder Reiterfahrungen mitbringen. Wir führen Sie in den sicheren Umgang mit den Pferden ein und sind als Coaches direkt neben Ihnen in den Übungen. Sie durchlaufen und trainieren mit den Pferden ausgefeilte Führübungen, die Ihre Führungsqualität stärken. Das Pferd führen Sie an der Leine und behalten immer Boden unter den Füßen.

  • Es ist verständlich, wenn Du Angst vor Pferden hast. Ich, Silke, gehe behutsam auf Deine Angst ein und werde Dir helfen, dass Du sie schnell abbauen kannst. Dazu werde ich die ersten Übungen mit Dir zusammen mit Lilly, Timmy und Tammy machen. Du wirst schnell merken, dass es liebe Wesen sind, die sich gern auf Dich einlassen und Dir ein Gefühl der Vertrautheit vermitteln.

    Es ist verständlich, wenn Du Angst vor Pferden hast. Ich, Silke, gehe behutsam auf Deine Angst ein und werde Dir…

    Es ist verständlich, wenn Du Angst vor Pferden hast. Ich, Silke, gehe behutsam auf Deine Angst ein und werde Dir helfen, dass Du sie schnell abbauen kannst. Dazu werde ich die ersten Übungen mit Dir zusammen mit Lilly, Timmy und Tammy machen. Du wirst schnell merken, dass es liebe Wesen sind, die sich gern auf Dich einlassen und Dir ein Gefühl der Vertrautheit vermitteln.

  • Ich auch nicht. Alle Übungen mit unseren Pferden finden in sogenannten Bodenübungen statt. Zu keiner Zeit wirst Du Dich auf dem Rücken unserer Pferde befinden.

    Ich auch nicht. Alle Übungen mit unseren Pferden finden in sogenannten Bodenübungen statt. Zu keiner Zeit wirst Du Dich auf…

    Ich auch nicht. Alle Übungen mit unseren Pferden finden in sogenannten Bodenübungen statt. Zu keiner Zeit wirst Du Dich auf dem Rücken unserer Pferde befinden.

  • Unsere Coachingmethode ist für jeden geeignet, der das Besondere liebt und sich gut auf die emotionale Ebene einlassen kann und will. Du erlebst einen ehrlichen, präzisen und doch behutsamen Spiegel zu Deiner Persönlichkeit, der Dich ermuntert, aus Dir heraus zu kommen und über Dich hinaus zu wachsen.

    Unsere Coachingmethode ist für jeden geeignet, der das Besondere liebt und sich gut auf die emotionale Ebene einlassen kann und…

    Unsere Coachingmethode ist für jeden geeignet, der das Besondere liebt und sich gut auf die emotionale Ebene einlassen kann und will. Du erlebst einen ehrlichen, präzisen und doch behutsamen Spiegel zu Deiner Persönlichkeit, der Dich ermuntert, aus Dir heraus zu kommen und über Dich hinaus zu wachsen.

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    Nichts ist belastender, als ein Leben zu führen, das von Schwermut und Unzufriedenheit geprägt ist. Mit unserem Coaching haben wir ein besonderes Angebot entwickelt, das Menschen hilft, wieder bei sich anzukommen. So werden die Weichen stellt, für eine positive Lebendentwicklung. Silke Ritthaler führt als Coach jeden Gast einfühlsam, ehrlich und wertschätzend durch das Coaching und hilft ihm, den Spiegel der Pferde zu erkennen, um daraus die richtigen Veränderungsprozesse zu entwickeln.
  • Asside
    Schnell kann es passieren, dass die Seele aus dem Gleichgewicht gerät und der Alltag nicht mehr aushaltbar wird. Mit unserer Therapie mit Pferden, begleitend zur Psychotherapie, haben wir eine Therapieform geschaffen, die Menschen effektiv unterstützt, die seelische Gesundheit wieder herzustellen. Dabei achtet Silke Ritthaler besonders darauf, dass jeder erkrankte Mensch vorurteilsfrei wahrgenommen wird. Sie geht sehr feinfühlig und doch klar richtungsweisend in der Therapie vor, damit es jedem Einzelnen schnell wieder besser geht.